A Portaria MTE nº 1.419 atualiza a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) e exige das empresas uma postura mais preventiva e preditiva na identificação e no gerenciamento de fatores que afetam o bem-estar e a saúde emocional das equipes: estresse excessivo, sobrecarga, conflitos, assédio, pressão constante e condições inadequadas de trabalho.
Esperar o funcionário pedir ajuda já não é suficiente. A legislação pede protagonismo — e os líderes são a primeira linha de defesa. Um treinamento estruturado prepara a sua liderança para identificar sinais, acolher pessoas e proteger a cultura e os resultados da empresa.